“Cuando las personas se reúnen para hacer negocios, el conflicto se convierte en la norma de la casa. Conflicto de voluntades, personalidades e ideas. Conflictos de planes y estrategias. Conflictos de interés. El mundo del trabajo se caracteriza por el conflicto”. Malcolm Kushner, experto en comunicación Pongámoslo así: un conflicto es una papa caliente
Esta norma ayuda a identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas, a efecto de prevenir alteraciones a la salud de los trabajadores. La NOM sobre Factores de Riesgo Ergonómico rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los
Esta norma ayuda a identificar los riesgos psicosociales que se puedan presentar en cualquier actividad laboral, mismos que las empresas tienen que analizar. En general, establece como obligación de los patrones la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como el fomento de un entorno organizacional favorable. Por ello,
El Grupo Parlamentario de MORENA presentó en el mes de diciembre del 2018 una reforma, que adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Con la finalidad de que entendamos la razón por la cual se presentó dicha reforma, nos permitimos compartir algunos de los puntos más relevantes de la exposición
